利来国际

为深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育，7月26日，利来国际党委书记、总经理钟天崎到浙江利来国际开展主题教育调研，期间开展了员工代表一对一访谈并参加了浙江利来国际半年度销售工作总结会议。

钟天崎同志在跟员工展开的一对一、面对面交谈中，明确表示希望通过访谈，能够充分直接听取员工心声，切实帮助员工解决实际困难，以提高员工幸福指数。钟天崎同志耐心地询问员工，与员工谈工作、谈生活、谈问题、谈建议，重点了解并记录了员工在工作和生活中存在的困难以及对浙江利来国际生产经营的意见和建议。他指出，企业的发展离不开员工的共同努力，员工是企业持续发展的力量源泉，员工的困难企业会着力去解决，工作上会给予支持，生活上会提供便利。公司要创造和谐的企业环境，让员工感受到幸福感、归属感、成就感，这也是我们办好国有企业的初心和使命。在销售工作总结会议上，钟天崎同志听取了浙江利来国际2019年营销系统各驻外办事处负责人的述职和半年度销售工作总结。

在这次调研活动中，钟天崎同志要求浙江利来国际的领导干部和党员同志，务必按照上级党委的部署要求，按照“不忘初心 牢记使命”主题教育“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总要求，对照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”这一主题教育的目标任务，结合浙江利来国际生产经营的实际情况，采取切实有效措施，顺应市场变化，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再创佳绩。在今年还剩不到六个月的时间里，全力以赴，加满油，把稳舵，共同努力完成全年销售目标！为员工谋取更大福利！